监狱工作现代化进行时（一）

【编者按】2月4日，全省监狱工作会议在临沂召开，提出以高质量发展推动监狱工作现代化。

全省各监狱迅速行动，按照“抓党建、强基层、保安全、促发展”工作思路，进一步加强工作谋划，细化工作举措，提高标准要求，提升工作质效，全力确保监狱场所安全稳定，加快推动监狱工作现代化，努力为维护全省社会大局稳定，建设更高水平的平安山东、法治山东贡献力量。

运河监狱以高质量发展

走好监狱工作赶考路

·创新考核体系提高队伍素质能力

编制岗位职责清单，细化岗位责任，建立完善日常工作考核体系及考核方案，健全干警个人考核体系，制定工勤人员“两清单一评价”体系，实现全员“人有定岗、在岗有责、到岗尽责、动态管理”。

·坚持素质强警推动业务能力提升

成立应知应会试题库工作专班，编制试题库，内容涵盖政治理论、党建政工、文明建设等业务知识，编写各类试题。研发考试系统，建立考试考核制度，定期开展全员测试、晋升前资格测试、新警岗前考试，以考促学、以学促进，推动干警业务素质能力提升。

·完善系统环境提升信息建设水平

建立“运河·云盘”“在线表格”等信息化系统，强化网络安全宣传教育，开展“网络安全为人民，网络安全靠人民”主题宣传活动，全面提升干警职工网络信息化水平和安全意识。

济滕监狱书写“三张答卷”

以高质量发展推动监狱工作现代化

·政治引领书写“忠诚答卷”

筑牢思想政治根基，严格落实“第一议题”制度，开设学习专栏、举办辅导讲座、召开“三会一课”等，深入学习宣传贯彻党的二十大精神；常态化开展党员干部“五带头”“五承诺”“先锋岗”活动，筑牢党支部战斗堡垒；创建“一支部一品牌”，建立“三级导师帮带制”，助力青年干警成长成才。

·筑基固本书写“平安答卷”

织密安全稳定防线，制定《十项强化管理措施》，严格“人物环境”闭环管理，确保疫情防控安全；实行安全责任区域网格化、动态化管理，组织安全培训考核，完善“班组、监区、监狱”三级隐患排查治理体系，推动安全发展理念入脑入心；创建“联号四步确定法”，建立罪犯矛盾调处机制，完善短刑犯、限制减刑犯激励制度，确保监管场所持续安全稳定。

·谋篇布局书写“法治答卷”

推动治理能力现代化，聚焦法治建设，编发计分考核操作手册，组织开展“大培训、大比武”活动，组织非法学类专业干警参加线上法律培训，运用法治思维推动工作；聚合软硬件升级，以“七张工作清单”为突破口，以“讲流程”“晒政绩”为抓手，推进机关做精、基层做强、基础做实；加强智慧监狱建设，强化信息数据分析应用，创新推行“一屏智管”模式，全力提升监狱智慧化、信息化水平。

潍坊监狱以高质量发展

奋力谱写监狱工作现代化新篇章

·以抓党建为引领坚持党的绝对领导

严格落实“第一议题”、中心组集体学习等制度，常态化、长效化开展党史学习教育，建设潍坊市委党校潍坊监狱分校，打造党建工作新阵地；建成“学习强狱”文化长廊、“红色先锋”主题公园、北辰书苑，打造“理响警营”青年理论学习品牌；严格落实党风廉政建设责任制，不定期抽查审查，分批次组织廉政谈话，坚决扛牢管党治党政治责任。

·以强基层为导向抓牢基层基础工作

成立“潍娓道来”新媒体工作室，高标准打造“文化警营”，持续唱响监狱工作好声音。发挥监狱学会作用，深化理论创新，创作《三大纪律八项注意（潍坊监狱版）》《新时代政法干警“十个严禁”快板书》《从警三字经》，进一步使纪律规矩内化于心、外化于行。

·以保安全为底线提升安全治理效能

扎实开展“百日安全行动”，实行三级隐患排查治理，打造“智慧消防”控制中心、消防展馆，深化消防救援“三共”建设，稳步推进“阳光、文明、温暖、健康”监狱建设。

·以促发展为目标推动监狱工作法治化

创新实施包组干警常态化办案预审机制，推动刑罚执行由“行政性审批”向“实质性审查”转变；开通“一对一”法律援助专线，深入推进“一监区一品牌”教育改造品牌创建，持续提升教育改造质量；推广使用“智慧监狱”APP，全面推进数字档案室建设，持续强化政务保障。

供稿|运河、济滕、潍坊监狱

编辑|姜丙阳

核稿|张珏刘会

核发|韩煦